経理担当が退職した方へ

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以上のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？
当社でも、このようなお悩みを持つ社長様からのご相談を多数受けております。

後任者を採用する為の採用コストは、一切かかりません。
また、採用時に発生する求人媒体の選定やエージェントとのやり取り、応募者との面談、管理、人材の選定も不要で、当社が貴社の経理担当者の代わりを務めることが可能です。

やっとの思いで、新しく優秀な経理担当者を採用しても、属人化された経理業務の引継ぎには多大なる労力が発生します。
当社では経理業務を熟知した担当者が多数在籍している為、引継ぎから、経理業務の実施まで、全て対応いたします。

もちろん、突然経理担当者が退職するということはありません。
また、経理担当者を雇用した際には、年次に応じて昇給する必要がありますが、当社では、一定のコストで経理のプロが貴社の経理業務を担当させていただきます。

当サポートを利用するだけで、御社の負担が大きく改善されるのです！

現在貴社にて経理担当者を雇用されている場合、あるいは経理担当者の雇用を検討されているのであれば、パート社員の活用であっても毎月最低で10万円以上の人件費が必要ではないでしょうか？

当社の経理代行サポートをご利用いただくことで、毎月の経理コストを抑えることができます。

したがって、月々の経理コストの改善が可能です！

経理を一手に担っていた担当者が突然退職しました。引継いだ担当者も本業をしながら経理業務も行っていた為、経理作業がうまく回らなくなっている状況でした。今後も退職の度に引継ぎ業務をしていく労力やリスクを考えて外部に委託できないかと考えていたため問い合わせをいただきました。

支払いに関してその都度の支払いをしており、余計に時間や手間がかかっていましたが、体制を整えたことでその都度対応する必要がなくなりました。また神経を使っていた振込登録作業がなくなったことで、本業に専念できるようになりました。

「経理・労務をとにかく丸投げしたい…!!」
という方のご要望にお応えするため、“経理・労務代行サポート”をご用意致しました。

“経理・労務代行サポート”では、記帳代行＋給与・勤怠代行＋支払管理代行＋請求管理代行など、貴社に必要なサポートを組み合わせてご提供しております。まずはヒアリングの上、内容に依って見積りを提出させていただきますのでお気軽にご相談ください。

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