労務代行サポート

社会保険手続き・給与計算・助成金申請・就業規則作成

労務に関するアウトソーシングもご依頼いただけます。

「社会保険の手続きが煩雑でミスが多い」「従業員対応や制度整備に手が回らない」そんな労務のお悩みは、すべて私たちにお任せください。

当社グループの社労士法人、社会保険労務士法人中央会計社が、専門的かつ実務的な知見をもとに、労務管理をまるごとサポートいたします。人事・労務の複雑な業務をアウトソーシングすることで、御社の負担を軽減しませんか？

●入退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得・喪失手続き

●扶養追加・氏名・住所変更など各種変更届の提出

●毎年の算定基礎届・月額変更届・労働保険年度更新の対応

●電子申請によるスピーディな対応

●雇用関係助成金（キャリアアップ助成金、両立支援等助成金、業務改善助成金など）の提案と申請支援

●就業規則や社内制度の整備支援（助成金要件に対応）

●事業主に代わって申請書類の作成・提出・進捗管理まで対応

●労働時間・休憩・休日・残業などの制度運用に関するご相談

●メンタル不調や問題社員への対応方法

●労働条件通知書・雇用契約書の整備と運用アドバイス

●退職勧奨や解雇時の法的リスクの事前相談

●是正勧告・調査への対応支援（書類整備・改善報告書の作成など）

●行政調査の立ち会い・代理対応（社労士による代行可能）

●労働条件通知書、雇用契約書、労使協定などの書式整備

●最新の法令に対応した就業規則の作成・改定支援

●労働時間制度・給与制度・休暇制度の設計アドバイス

人的リスクを回避：法的に不安のある労務対応を専門家がチェック

業務効率化：複雑な手続きをアウトソースすることで、担当者の負担を軽減

経理との連携で一元管理：グループ内で労務と経理が連携し、やり取りの手間も最小限に

必要な制度整備が進む：助成金対応やリスク予防にもつながる体制を構築可能

従業員対応に時間が取られ、本業に集中できない

社会保険や労基署対応に不安がある

制度や書類が曖昧で、いつトラブルになるか心配

助成金を使いたいが、制度や手続きが複雑で進められない

御社の労務状況をヒアリングし、最適なサポート体制とお見積りをご提案いたします。皆様のニーズに合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください