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2025.10.29
建設業の経理代行で「失敗しない」ための完全ガイド

はじめに:なぜ建設業の経理代行は失敗しやすいのか?

「本業の現場作業に集中したい」「経理担当者の退職で困っている」——こうした理由から、経理代行(アウトソーシング)の導入を検討されている建設業の経営者様は多いでしょう。

しかし、安易に一般の代行業者を選んでしまうと、以下のような「失敗」に繋がりかねません。

  • ①工事会計の特殊性を理解していないため、決算書が税務調査で指摘を受けやすい。
  • ②労働時間や給与計算が複雑な建設業特有の労務管理に対応できず、トラブルになる。
  • ③資金繰り(入金サイクルが長く、季節変動が大きい)に関する戦略的な相談ができない。

本コラムでは、このような失敗を避けるために、税理士事務所が専門的な視点から「経理代行を成功させるための選び方」を徹底解説します。貴社にとって最適な「信頼できるパートナー」を見つける手助けとなれば幸いです。

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Part 1:【基礎知識】建設業の経理代行がもたらす最大のメリット・デメリット

建設業者が経理代行を活用するメリットは明確ですが、デメリットも理解した上で導入を検討することが、失敗しないための第一歩です。

1. 経理代行がもたらす最大のメリット

【建設業における具体的効果】

  • コア業務への集中:現場管理や営業など、売上に直結する業務に経営資源と時間を集中できる。
  • コストの最適化:経理担当者を正社員で雇用・育成するコスト(給与、研修費)と比較して、変動費として費用を抑えやすい。
  • 品質の安定と向上:専門家集団が対応するため、属人化を防ぎ、最新の法規制(インボイス制度、電帳法など)に対応した正確な帳簿作成が可能になる。

2. デメリットと回避策

最大のデメリットは「社内に経理ノウハウが蓄積しにくい」ことです。

このデメリットは、「単なる記帳代行」に留まらず、「クラウド活用による経理DX推進のサポート」をサービスに含む専門業者を選ぶことで回避できます。プロのノウハウをシステム化し、リアルタイムで財務状況を把握できる環境を構築することが、現代の建設業経理には不可欠です。

 

Part 2:税理士が見極める!建設業特有の「経理代行リスク」と3つの重要論点

建設業の経理は、一般的なサービス業や小売業とは異なり、「工事会計」という特殊な会計基準が適用されます。この特殊性を理解していない代行業者を選ぶことは、税務調査リスクに直結します。

以下に、税理士が特に重要視する3つの論点を解説します。

1. 【最重要】「未成工事支出金」と「完成振替」の正確性

建設業経理の根幹であり、最もミスが発生しやすいのが未成工事支出金(建設仮勘定)の処理です。

  • 論点:工事にかかった経費を工事が完成するまでこの勘定科目にプールし、完成した時点で売上原価(完成工事原価)に振り替える作業(完成振替)のタイミングと正確性が求められます。
  • リスク:振替処理を誤ると、当期の利益が過少・過大に計上され、適切な納税ができず、税務調査の対象となり得ます。
  • 専門家の視点:建設業専門の業者は、工事台帳の作成・管理を代行サービスの必須業務とし、個々の工事の進捗に応じて正確な仕訳を行います。

2.建設業許可更新に必須の「経営状況分析」を見据えた財務戦略

建設業者は、5年ごとの建設業許可の更新や、公共工事入札のための経営事項審査(経審)において、決算書の経営状況分析が非常に重要になります。

  • 論点:経理代行は単なる記帳ではなく、「この仕訳が将来の経営審査点数にどう影響するか」という経営戦略の視点が不可欠です。
  • リスク:許可更新に必要な「欠損の繰越」や「自己資本比率」を意識しない経理処理では、審査時に慌てることになります。
  • 専門家の視点:経理代行サービスに資金繰り支援や経営相談を含む専門家集団に依頼することで、日々の記帳が経営戦略に直結します。

3. 労働集約型ビジネス特有の「労務・人件費」の複雑な処理

建設業は現場と内勤で働き方が異なり、労務管理が複雑です。

  • 論点:経理(給与計算)と労務(社会保険、雇用保険)は表裏一体です。代行業者に依頼しても、労務に関する知識がなければ、残業代の計算間違いや社会保険手続き漏れのリスクを抱えます。
  • リスク:労務上の問題は、従業員との信頼関係の毀損や行政指導につながり、経営の根幹を揺るがします。
  • 専門家の視点:経理と労務をワンストップで対応できる専門家集団に依頼することが、最もリスクが低く、効率的です。
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Part 3:【実績の証明】70名超の専門家集団、中央経理・労務LABOが選ばれる理由

貴社が経理代行を依頼することは、単なる作業のアウトソーシングではなく、「信頼できるパートナー」への投資です。当事務所は、建設業経営者の皆様の「最高の相談相手」となるべく、以下の体制でサポートします。

1. 専門性の深さと組織力による圧倒的な信頼性

当事務所は、税理士、社労士、行政書士など70名超の専門家が所属する専門家集団です。一般的な代行業者や小規模事務所では対応が難しい、経理・労務・資金繰り支援の全てをワンストップで提供します。これにより、問題発生時のたらい回しを防ぎ、迅速かつ複合的な解決策を提示します。

2. 最新技術による経営のリアルタイム化

クラウド会計ソフトを積極的に活用し、記帳代行を単なる過去の記録で終わらせません。経理業務のDX推進をサポートすることで、経営者様がいつでもどこでも最新の財務状況を把握できる環境を構築し、迅速な経営判断を可能にします。

3. 建設現場の未来を見据えた資金繰り支援

特に建設業において重要な運転資金や融資の相談、建設キャリアアップシステム(CCUS)など最新の業界動向を見据えた経理・労務体制の構築を支援。お客様の事業の成長と現場の安定を最優先にサポートします。

 

まとめ:経理代行は、未来の建設現場への戦略的投資です

「建設業 経理代行」の検索意図は、「煩雑な経理業務から解放され、安心して本業に集中したい」というシンプルな願いに集約されます。

その願いを実現するためには、建設業の特殊な会計・税務・労務すべてに対応できる「組織力」と「専門性」が不可欠です。

当事務所は、その両方を兼ね備えた70名超の専門家集団として、貴社の最高の相談相手を目指します。経理代行を通じて、現場の生産性向上と企業の持続的な成長を実現しましょう。

まずはお気軽にご相談ください。貴社の課題に合わせた最適な解決策をご提案いたします。

【お問い合わせはこちらから】

この記事の監修者
株式会社中央会計社 代表 筒井彰英

1979年(昭和54年)生まれ。愛知県豊川市出身。
ニュージーランドの高校(グレンダウウィーカレッジ)を卒業後、南山大学経済学部に入学。
大学を卒業と同年に税理士国家試験合格。
東京の新日本アーンストアンドヤング税理士法人に就職し、国際法人税務に携わる。
帰郷し、当時母が営む筒井経営会計事務所に就職。
平成21年1月、代表に就任。
平成26年9月、税理士法人中央会計社を設立・代表に就任。

(東海税理士会所属 税理士登録番号:109111)

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