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変化の激しいIT業界において、自社で経理担当者を採用・育成するコストは経営の大きな負担となります。
特にIT企業は経理業務のアウトソーシング(経理代行)との相性が非常に良く、経営効率を飛躍的に高めることが可能です。
その主な理由を専門家の視点から解説します。
IT企業における最大の資産は優秀なエンジニアやプロジェクトマネージャーなどの人材です。
しかし、成長段階のスタートアップや中小企業においては、経営陣や現場の責任者が請求書の作成や経費精算などのバックオフィス業務を兼任しているケースが少なくありません。
経理業務を外部の専門家に委託することで、社内の貴重なリソースをシステム開発や新規顧客の開拓といった直接的な利益を生み出すコア業務に100%集中させることができます。
IT企業は他業種と比較してSaaS(クラウドサービス)の導入ハードルが低く、ペーパーレス化に抵抗がないという特徴があります。
2026年現在、AIによる自動仕訳やデータ連携機能を持つ最新のクラウド会計ソフトを活用した経理代行が主流となっており、API連携を用いた売上管理や勤怠管理との結びつけが容易です。
経理代行サービスを導入すること自体が、社内のバックオフィスDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する強力な契機となります。
IT業界では、外部のフリーランスエンジニアやデザイナーへ業務委託を行う機会が頻繁に発生します。
この際、デザイン料やシステム開発における特定の報酬に対しては、国税庁の定めるルールに従い正確な「源泉徴収」を行う義務があります。
源泉徴収の漏れや誤りは税務調査において指摘されやすい代表的なリスクです。
税務・会計の専門知識を持つ経理代行へ依頼することでこうした複雑な支払処理や源泉所得税の納付を適正かつ期日通りに完了させることが可能です。
経理代行では企業の成長フェーズや課題に合わせて必要な業務をカスタマイズして依頼することができます。
具体的にどのような業務を任せられるのか機能ごとの概要と費用相場を整理します。

IT企業が経理代行を利用する際、主に以下のバックオフィス業務を一括で委託することが可能です。
これにより見えない経理コストを大幅に削減できます。
経理代行の費用は企業規模(仕訳のボリューム)や依頼する業務範囲によって変動します。
一般的な記帳代行のみであれば月額3万円〜5万円程度からスタートできますが、請求書の発行・支払代行、給与計算などの周辺業務を含めたフルアウトソーシングを行う場合は、月額10万円〜20万円程度が相場となります。

専任の経理担当者を正社員として1名雇用する場合(給与・社会保険料・採用コストを含めて月額30万円〜40万円以上)と比較すると、圧倒的なコストパフォーマンスを発揮します。
AI技術の進化により、2026年現在では単なるデータ入力作業からAIを活用した経理の高度化・自動化へとアウトソーシングのあり方が進化しています。
IT企業が経理代行を外注する際、失敗しないための3つの選定ポイントを解説します。

IT企業の経理業務には、一般的な卸売業や小売業とは異なる専門知識が求められます。
例えば、自社開発したソフトウェアの制作費を研究開発費として一括で経費計上するのか、あるいは無形固定資産として計上し減価償却を行うのかという判断は税法および企業会計原則に基づき厳密に判断する必要があります。
さらに、近年複雑化している収益認識に関する会計基準に対応した売上計上ルールの整備も必須です。
したがって、IT業界のビジネスモデルと特有の税務に精通した専門家(税理士など)が監修している代行業者を選ぶことが重要です。
経理代行を導入する際、インボイス制度や改正電子帳簿保存法に完全対応した最新のクラウド会計ソフトの導入が前提となります。
この際、経済産業省が推進する「IT導入補助金2026」などを適切に活用することで、ソフトウェアの導入費用や初期設定の負担を大幅に軽減することが可能です。
最新の補助金情報に明るく、クラウドツールの導入支援からAI(人工知能)を用いた証憑読み取り機能まで最新テクノロジーの知見を持つ代行会社をパートナーに選びましょう。
経理業務単体のアウトソーシングだけでは、企業の根本的な課題解決には至らないケースがあります。
例えば、従業員の増員に伴う社会保険手続き(労務)や、新規開発プロジェクトに向けた融資・資金調達(財務)は経理の数字と密接に連動しています。
「経理はA社」「労務はB社」「税務申告はC税理士」と分散してしまうと、コミュニケーションコストが増大します。
税理士、社会保険労務士などが連携し、バックオフィス全般をワンストップで支援できる体制を持つ専門家集団に依頼することが企業の成長を加速させる最大の鍵となります。
IT企業の皆様が直面する「経理人材の不足」「バックオフィスのDX化」「複雑なIT税務への対応」といった課題は、実績ある専門家にお任せいただくのが最も確実です。
中央経理・労務LABOは、「信頼できるパートナー」としてお客様の最高の相談相手を目指しております。
当社の特長は以下の通りです。
専門的な視点から、IT企業特有の税務リスクを回避し、常に最新の会計基準・税制に則った高品質な経理代行サービスを提供いたします。
バックオフィスの改善や、経理・労務に関連することを信頼の専門集団に任せ、本業に専念したい経営者の方はぜひ当社へお問い合わせください。

1979年(昭和54年)生まれ。愛知県豊川市出身。
ニュージーランドの高校(グレンダウウィーカレッジ)を卒業後、南山大学経済学部に入学。
大学を卒業と同年に税理士国家試験合格。
東京の新日本アーンストアンドヤング税理士法人に就職し、国際法人税務に携わる。
帰郷し、当時母が営む筒井経営会計事務所に就職。
平成21年1月、代表に就任。
平成26年9月、税理士法人中央会計社を設立・代表に就任。
(東海税理士会所属 税理士登録番号:109111)


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