「事務長を雇うほどではない。でも、院長ひとりでは限界。
そんなクリニックを支える"シェアする事務長"サービス
「事務長を雇うほどではない。でも、院長ひとりでは限界。」
そんなクリニックを支える"シェアする事務長"サービス
記帳も、給与計算も、書類整理も。
院長を悩ませる煩雑な事務作業を代行します。
医療機関専門・シェア事務長
雇わなくても、事務長がいる。それが"シェア事務長"です。
院長や受付が兼任している経理・事務作業を引き受けます。
専門的な相談が必要なときは、税理士・社労士へおつなぎします。
経理や事務作業に、
時間を奪われている
事務を任せられる人がいない
経理・税務・労務、相談先が
バラバラ
分院や複数拠点の管理まで
手が回らない
OUR STRENGTH
オンラインだけの事務長代行とは違います。院内へ足を運び、スタッフや現場の状況を直接把握。画面越しでは伝わらないことも、会って解決します。
税理士法人・社労士事務所が母体だからできる体制です。経理・事務作業は当社が代行し、税務や労務の専門的な相談が必要なときは、院長が探さなくても適切な専門家へおつなぎします。
「大体の事務長代行は提案するだけ」——そんな不満からの乗り換えが増えています。専門家70名以上のチームが、院長の代わりに手を動かし、経理・事務の実務まで引き受けます。
SYSTEM COMPARISON
経理改善・経理代行に加え、税務・労務までワンストップで相談可能
税務相談・申告が中心
定型的な経理代行が中心
CUSTOMER’S VOICE
合同会社浜名湖リゾート様
2022年12月より、経理担当者の不在をきっかけに本サービスを導入しました。現在は振込表作成や仕訳入力等の実務を依頼しています。 迅速かつ真摯な対応が導入の決め手となりましたが、実務がスムーズに進むだけでなく、不明点への丁寧な指導や温かいコミュニケーションにより、精神的な安心感を得られている点も高く評価されています。業務面・心理面の両方で支えとなる、信頼性の高いアウトソーシングサービスです。
株式会社パレ様
2022年6月、経理1人体制の負担軽減とミス防止を目的にサービスを導入しました。お客様からの紹介がきっかけでしたが、レスポンスの早さと手厚いサポートが決め手となりました。 導入後は業務を丸投げでき、精神的なゆとりが生まれたことで本業に集中できています。また、専門的なアドバイスにより数字への意識が変わり、経営精度も格段に向上しました。業務面・心の面ともに支えとなる、信頼できるパートナーです。
優建設 株式会社様
2020年の法人化を機に、個人事業主時代から信頼のあった同社へ経理全般と給与計算を依頼しました。専門知識がなくても丸投げできる体制により、自社の経理負担は月2〜3時間まで激減。迅速なレスポンスでストレスなく業務が進んでいます。 3ヶ月ごとの面談では、詳細な売上・コスト分析に基づいた経営アドバイスをいただけるため、本業の営業活動に専念できました。結果として売上・利益アップを実現でき、経営の心強いパートナーだと実感しています。
FLOW
STEP01
まずはお気軽にご連絡ください。初回からご訪問でのご相談も可能です。
STEP02
院の現状とお困りごと、事務業務の負担状況を丁寧にお聞きします。
STEP03
必要な業務範囲を整理し、最適なプランと料金をご提示します。
STEP04
現在の業務を整理し、スムーズに引き継ぎ。既存の顧問との連携も可能です。
STEP05
訪問＋チャットで日々伴走。院長は診療に専念できる環境へ。
EXPERT MEMBERS
取締役 マネージャー
藤井卓弥
税理士業界は、IT化が進むと無くなる職業だと言われています。しかし、会社ごとに悩みは違うと思います。融資、事業承継、経理の人員不足等。ITにできないことは悩みを聞くことだと思っています。そして、お客様の悩みを聞いて最適なアドバイスを提供し続けます。
取締役 パートナー
鈴木智之
日々変化する経済環境や税制に対応し、より良い情報をお客様のもとに提供し続けるように中央会計社全体として取り組んでいきます。税務顧問としてのサポートはもちろんバックオフィスや相談相手としての役割も担いつつ、最新情報を取り入れたサービスの提案・提供を目指し、長期にわたって安心してお客様が思い描く未来に向かっていけるように伴走させて頂きます。
社会保険労務士法人マネージャー
竹内邦明
士業にアウトソーシングするメリットはいくつかありますが、最大のメリットは専門家からのアドバイスや提案を受けられることだと考えています。日々変わる法律や手続き、労務トラブルの解決・防止を、本業の傍らで行うことは事業主様にとって大きな負担です。この負担を軽減し、より良い会社への変革をサポートさせていただきます。『我々に関わるすべての人を幸せにする』ことをお約束します。
経理コンサルタント
小森佳乃
会計業界は、税制改正により毎年法律が変わります。それに伴い、自分の知識もアップデートする必要があります。お客様に最新の情報を提供するため、日々勉強しております。信頼できるパートナーとして今後も努力し続けることを約束します。
金融アドバイザー
菅沼佳晃
前職の金融に関する知識を活かしつつ、財務面や税務面でお客様へ多方面でのアドバイスができるところを目指していきます。多くのお客様から菅沼さんに頼んでよかったと言われるくらいに信頼関係を構築していきます。
取締役 パートナー
加藤俊太
より多くのお客様により良いサービスを届けるため、私一人の力ではなく、中央会計社全体を良い組織に育てていくことが重要だと考えています。優秀な人材を育成し、仕組みを改善し続け、社員が成長することでお客様により良いサービスを提供し、感謝される…その好循環を作ることが、私の使命です。
マネージャー
室井舞子
早いものでこの業界に入り10年以上が経ちましたが、今でも勉強の毎日です。それでも、人と人とのつながりを大事にし、お客様が目指す姿になるためのお手伝いと皆様の経営に対して最適な提案ができるようこれからも学び続けます。
取締役 マネージャー
横井優香
変化の多い時代の中、お客様の経済的な成功を大切に考えたご提案を心がけ、誠意ある対応で信頼関係を確立していきます。私たちは日々学び、専門知識を深化させ、お客様の今後を共に描き、信頼できるパートナーとして挑戦し続けます。
社会保険労務士法人労務コンサルタント
大原崇秀
変化し続ける法律や制度を常に学び続け、お客様が安心して相談出来るパートナーを目指します。また事業主様と従業員様がより良い関係を築けるように全力でサポートさせていただきます。
FAQ
いいえ。当社が代行するのは、記帳・給与計算・書類整理といった経理・事務作業の領域です。マーケティングや人事評価、スタッフ面談、業者との交渉といった業務までは代行いたしません。ただし、それらの相談が発生した場合は、グループの社会保険労務士など適切な専門家へおつなぎしますので、院長が一人で抱え込む必要はありません。
レセプト（診療報酬請求）業務は医事の専門領域となるため、当社では対応しておりません。当社は、その先の経理・会計処理や、院内の事務作業の代行を担当いたします。
日常のやり取りはチャット・オンラインで随時対応するため、訪問は「現場でしかできないこと」に集中します。院の状況に応じて回数の調整も可能です。
いいえ。既存の顧問はそのままで、事務長機能だけをご利用いただけます。もちろん税務・労務まで一本化したい場合は、当社でまとめて対応することも可能です。
守秘義務契約を締結の上、税理士法人としての情報管理体制で対応します。個人ではなくチーム・組織として担当するため、属人的なリスクもありません。
はい。「経理だけ」「採用のときだけ」といった部分利用から始められます。規模が小さいほど院長に負担が集中しがちなため、むしろ効果を実感いただけます。
経理・税務・労務を分断せず、一つの窓口で完結できる点です。数字を見ながら経営の相談までできるため、単なる事務代行を超えた「経営の右腕」として機能します。
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