士業連携による「ワンストップ」の価値
一般的な給与計算代行とは異なり、中央会計社グループでは税理士法人と社会保険労務士法人がバックグラウンドで密に連携しています。 給与計算から社会保険手続き、さらには税務申告まで、各専門領域の知見を掛け合わせることで、情報の乖離を防ぎ、ミスのない正確な運用を実現。窓口を一本化することで、お客様のコミュニケーションコストを大幅に削減し、経営のスピードアップを支援します。
【社労士併設】人事労務担当者の負担をトータルサポート
幅広い業務範囲と高い業務品質を実現
入退社手続き・育休手続きなど、
社会保険手続きから、
就業規則・助成金の代行まで
一手に代行します
訪問対応可能
愛知県特化型で多くの経営者に選ばれている
中央経理・労務LABO@愛知が給与・労務業務を代行いたします。
あなたの会社の給与・労務業務を全部丸投げしてください!
OUR STRENGTHS
当法人は、
給与計算アウトソーシングを
主力サービスとして、
小規模事業者から100名超の企業まで対応
実績
50社以上
一般的な給与計算代行とは異なり、中央会計社グループでは税理士法人と社会保険労務士法人がバックグラウンドで密に連携しています。 給与計算から社会保険手続き、さらには税務申告まで、各専門領域の知見を掛け合わせることで、情報の乖離を防ぎ、ミスのない正確な運用を実現。窓口を一本化することで、お客様のコミュニケーションコストを大幅に削減し、経営のスピードアップを支援します。
毎年のように行われる労働法改正や税制改正に対しても、専門家集団がいち早く情報をキャッチアップし、お客様の就業規則や給与規定へ迅速に反映。 また、給与データを活用した「助成金受給の可能性」の診断や、資金繰り改善のアドバイスなど、単なる事務代行に留まらない「攻めの経営サポート」を提供できるのが私たちの最大の強みです。
当法人は、
給与計算アウトソーシングを
主力サービスとして、
小規模事業者から100名超の企業まで対応
MERIT
給与計算の事務作業をアウトソーシング(外注・業務委託)することにより、「事業を成長させるコア(本来)業務」へ集中いただけます。
法令順守した社会保険手続き・給与計算が可能です。毎年のように行われる社会保険料率の改定や、複雑な法改正(定額減税や育児休業給付の変更など)にも、専門知識を持ったスタッフが迅速かつ正確に対応いたします。
給与計算を特定の社員に依存していると、突然の退職や休職の際に業務が滞るリスクがあります。アウトソーシングすることで、貴社内の人事異動や退職に左右されることなく、毎月の給与支払いを安定して継続できる体制を構築できます。
アウトソーシング(外注・業務委託)後も弊社にて給与計算をさせて頂きながら、運用の更なる効率化や最適化に向けた業務改善を継続的にご提案させて頂きます。
DIFFERENCES
社労士・税理士・代行会社のメリットを一つに集約 一般的な代行会社や個別の士業事務所では、どうしても「対応範囲の限界」が生じます。社労士は給与計算には強いものの経理には疎く、税理士はその逆であるといったケースが少なくありません。 中央会計社は、これらの専門機能をすべて内包。給与計算を起点に、社会保険、助成金、さらには経理業務までをシームレスに連携させることで、バックオフィス全体の最適化を実現します。
数百名規模の安定運用から助成金活用まで幅広くカバー 私たちは数名規模のスタートアップから、数百名規模の成長企業まで幅広く対応可能です。 単なる「事務作業の代行」で終わる代行会社とは異なり、社会保険労務士が在籍しているからこそ可能な「助成金申請の代行」や、税理士法人の知見を活かした「経理・財務との連動」など、経営にプラスの影響を与える付加価値を提供。お客様は複数の業者と契約・やり取りする手間から解放され、本来取り組むべき経営戦略に集中できる環境が整います。
FLOW
お客様は黄色部のステップのみ!
複雑な計算等は中央会計社が担当し、月次業務を大幅に効率化します!
PRICE PLAN
各サービス一覧
FAQ
はい、すべて一括でお任せいただけます。
弊社は社会保険労務士法人が併設されているため、給与計算に付随する健康保険・厚生年金・雇用保険などの資格取得・喪失手続きも代行可能です。窓口を一本化することで、情報の伝達漏れを防ぎ、人事担当者様の事務負担を大幅に大幅に軽減します。
もちろん可能です。弊社の大きな強みの一つです。
毎月の給与計算データをもとに、お客様の企業が受給できる可能性のある助成金をプロの視点で診断いたします。要件に合わせた就業規則の改定から申請書類の作成・提出まで、社労士がトータルでサポートし、企業の資金繰りにも貢献いたします。
はい、小規模から数百名規模の企業様まで幅広く対応しております。
弊社には70名以上の専門スタッフが在籍しており、組織的なバックアップ体制を整えています。属人的な処理を排除し、マネーフォワード等のクラウドツールを活用した効率的な運用を構築することで、大規模な給与計算もミスなく安定して提供いたします。
「税務」と「労務」を切り離さずに管理できる点です。
給与計算の結果は、会社の経理(仕訳)や所得税、住民税の納付に直結します。税理士法人が母体である弊社なら、給与データと会計データをシームレスに連携させ、年末調整や法定調書の作成までスムーズに完結します。税務調査の際も、一貫したエビデンスを提示できるため、経営者様にとって大きな安心材料となります。