【社労士併設】人事労務担当者の
負担をトータルサポート

Money Forward

【社労士併設】人事労務担当者の負担をトータルサポート

助成金申請代行も対応できる
給与計算代行

幅広い業務範囲と高い業務品質を実現

入退社手続き・育休手続きなど、
社会保険手続きから、
就業規則・助成金の代行まで
一手に代行します

  • 継続利用率
    98.8%
    皆様に選ばれて
    います
  • ご支援実績
    1,500 以上
    創業から成長企業
    まで幅広く対応
  • 経理の専門家
    70
    在籍で安心!
Money Forward

訪問対応可能

装飾

愛知県特化型

装飾

愛知県特化型で多くの経営者に選ばれている
中央経理・労務LABO@愛知が給与・労務業務を代行いたします。
あなたの会社の給与・労務業務を全部丸投げしてください!

OUR STRENGTHS

中央経理LABO@愛知が
選ばれる理由

200名規模まで対応できる給与計算に強い社労士法人

当法人は、
給与計算アウトソーシングを
主力サービスとして、
小規模事業者から100名超の企業まで対応

実績
50社以上

創業の専門家
創業の専門家
創業の専門家
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社労士監修の税理士含めたトータルサポート体制

中央会計グループ

士業連携による「ワンストップ」の価値

一般的な給与計算代行とは異なり、中央会計社グループでは税理士法人と社会保険労務士法人がバックグラウンドで密に連携しています。 給与計算から社会保険手続き、さらには税務申告まで、各専門領域の知見を掛け合わせることで、情報の乖離を防ぎ、ミスのない正確な運用を実現。窓口を一本化することで、お客様のコミュニケーションコストを大幅に削減し、経営のスピードアップを支援します。

法改正への即時対応と、助成金・資金繰りまで見据えた経営支援

毎年のように行われる労働法改正や税制改正に対しても、専門家集団がいち早く情報をキャッチアップし、お客様の就業規則や給与規定へ迅速に反映。 また、給与データを活用した「助成金受給の可能性」の診断や、資金繰り改善のアドバイスなど、単なる事務代行に留まらない「攻めの経営サポート」を提供できるのが私たちの最大の強みです。

数多の実績と経験から高スピード×高品質を実現

当法人は、
給与計算アウトソーシングを
主力サービスとして、
小規模事業者から100名超の企業まで対応

給与体系や働き方の見直しる
就業規則の整備について課題を抱えている事業所へ給与体系の全面改訂および新評価制度の導入

お客様画像
保険代理店事業

伊藤保険株式会社様

給与体系や働き方が実態に合わず課題を抱えていた事業所に対し、就業規則の整備と給与・評価制度の見直しを実施。現状分析や複数回のシミュレーションを重ね、従業員への不利益変更に配慮しながら丁寧に説明し、新制度を導入しました。結果として、残業時間の削減、働き方への意識改善、公平な評価によるモチベーション向上につながり、働きやすい職場環境と安定した組織運営を実現した事例です。企業運営の改善につながりました。

与体系や働き方、就業規則の整備に悩む事業所へ
給与体系の全面改訂および新評価制度の導入を実施

お客様画像
食品加工業

丸一水産株式会社様

丸一水産株式会社様は、創業52年のむきえびIQF加工を手がける食品加工会社です。助成金活用をきっかけに顧問契約を開始し、現在は労務・税務をワンストップで相談。助成金申請や退職金制度導入など幅広く対応できる点、丁寧で分かりやすい説明、部門間の連携の良さに大きなメリットを感じているとのお声をいただいています。

こんなお悩みはありませんか?

人事労務業務が複雑で、
担当者が多忙

給与計算業務が
属人化している

既に依頼している外注先に
不満がある

従業員数が増え、
業務が追い付かない

私たちが皆様のお悩みを解決いたします

創業の専門家
創業の専門家
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MERIT

給与計算・労務を
アウトソーシングするメリット

事務作業からの解放

事務作業からの解放

給与計算の事務作業をアウトソーシング(外注・業務委託)することにより、「事業を成長させるコア(本来)業務」へ集中いただけます。

法改正に対応

法改正に対応

法令順守した社会保険手続き・給与計算が可能です。毎年のように行われる社会保険料率の改定や、複雑な法改正(定額減税や育児休業給付の変更など)にも、専門知識を持ったスタッフが迅速かつ正確に対応いたします。

担当者退職の心配なし

担当者退職の心配なし

給与計算を特定の社員に依存していると、突然の退職や休職の際に業務が滞るリスクがあります。アウトソーシングすることで、貴社内の人事異動や退職に左右されることなく、毎月の給与支払いを安定して継続できる体制を構築できます。

導入後の業務改善

導入後の業務改善

アウトソーシング(外注・業務委託)後も弊社にて給与計算をさせて頂きながら、運用の更なる効率化や最適化に向けた業務改善を継続的にご提案させて頂きます。

DIFFERENCES

他社の給与計算・労務代行との違い

他社の給与計算・労務代行との違い

専門領域の枠を超えた包括的な解決力

社労士・税理士・代行会社のメリットを一つに集約 一般的な代行会社や個別の士業事務所では、どうしても「対応範囲の限界」が生じます。社労士は給与計算には強いものの経理には疎く、税理士はその逆であるといったケースが少なくありません。 中央会計社は、これらの専門機能をすべて内包。給与計算を起点に、社会保険、助成金、さらには経理業務までをシームレスに連携させることで、バックオフィス全体の最適化を実現します。

大規模対応と資金調達まで見据えた「多機能性」

数百名規模の安定運用から助成金活用まで幅広くカバー 私たちは数名規模のスタートアップから、数百名規模の成長企業まで幅広く対応可能です。 単なる「事務作業の代行」で終わる代行会社とは異なり、社会保険労務士が在籍しているからこそ可能な「助成金申請の代行」や、税理士法人の知見を活かした「経理・財務との連動」など、経営にプラスの影響を与える付加価値を提供。お客様は複数の業者と契約・やり取りする手間から解放され、本来取り組むべき経営戦略に集中できる環境が整います。

FLOW

導入までの流れ

導入スケジュール

導入スケジュール

導入後の月次運動

導入後の月次運動

お客様は黄色部のステップのみ!
複雑な計算等は中央会計社が担当し、月次業務を大幅に効率化します!

PRICE PLAN

料金プランについて

労務相談
15,000/月〜
社会保険手続き
900/人〜
給与計算
1,000/人〜

各サービス一覧

  • 勤怠集計
  • 助成金申請代行
  • 有給管理
  • 振込代行

FAQ

よくある質問

給与計算代行についてのよくある質問をご紹介します。

給与計算だけでなく、入退社時の社会保険手続きもお願いできますか?

はい、すべて一括でお任せいただけます。
弊社は社会保険労務士法人が併設されているため、給与計算に付随する健康保険・厚生年金・雇用保険などの資格取得・喪失手続きも代行可能です。窓口を一本化することで、情報の伝達漏れを防ぎ、人事担当者様の事務負担を大幅に大幅に軽減します。

助成金の申請代行もセットで依頼することは可能でしょうか?

もちろん可能です。弊社の大きな強みの一つです。
毎月の給与計算データをもとに、お客様の企業が受給できる可能性のある助成金をプロの視点で診断いたします。要件に合わせた就業規則の改定から申請書類の作成・提出まで、社労士がトータルでサポートし、企業の資金繰りにも貢献いたします。

従業員が数百名規模なのですが、対応可能ですか?

はい、小規模から数百名規模の企業様まで幅広く対応しております。
弊社には70名以上の専門スタッフが在籍しており、組織的なバックアップ体制を整えています。属人的な処理を排除し、マネーフォワード等のクラウドツールを活用した効率的な運用を構築することで、大規模な給与計算もミスなく安定して提供いたします。

税理士法人系に頼むメリットは何ですか?(他社の代行会社との違い)

「税務」と「労務」を切り離さずに管理できる点です。
給与計算の結果は、会社の経理(仕訳)や所得税、住民税の納付に直結します。税理士法人が母体である弊社なら、給与データと会計データをシームレスに連携させ、年末調整や法定調書の作成までスムーズに完結します。税務調査の際も、一貫したエビデンスを提示できるため、経営者様にとって大きな安心材料となります。

EXPERT MEMBERS

専門家メンバー

取締役 マネージャー

藤井卓弥

税理士業界は、IT化が進むと無くなる職業だと言われています。しかし、会社ごとに悩みは違うと思います。融資、事業承継、経理の人員不足等。ITにできないことは悩みを聞くことだと思っています。そして、お客様の悩みを聞いて最適なアドバイスを提供し続けます。

取締役 パートナー

鈴木智之

日々変化する経済環境や税制に対応し、より良い情報をお客様のもとに提供し続けるように中央会計社全体として取り組んでいきます。税務顧問としてのサポートはもちろんバックオフィスや相談相手としての役割も担いつつ、最新情報を取り入れたサービスの提案・提供を目指し、長期にわたって安心してお客様が思い描く未来に向かっていけるように伴走させて頂きます。

社会保険労務士法人マネージャー

竹内邦明

士業にアウトソーシングするメリットはいくつかありますが、最大のメリットは専門家からのアドバイスや提案を受けられることだと考えています。日々変わる法律や手続き、労務トラブルの解決・防止を、本業の傍らで行うことは事業主様にとって大きな負担です。この負担を軽減し、より良い会社への変革をサポートさせていただきます。『我々に関わるすべての人を幸せにする』ことをお約束します。

経理コンサルタント

小森佳乃

会計業界は、税制改正により毎年法律が変わります。それに伴い、自分の知識もアップデートする必要があります。お客様に最新の情報を提供するため、日々勉強しております。信頼できるパートナーとして今後も努力し続けることを約束します。

金融アドバイザー

菅沼佳晃

前職の金融に関する知識を活かしつつ、財務面や税務面でお客様へ多方面でのアドバイスができるところを目指していきます。多くのお客様から菅沼さんに頼んでよかったと言われるくらいに信頼関係を構築していきます。

取締役 パートナー

加藤俊太

より多くのお客様により良いサービスを届けるため、私一人の力ではなく、中央会計社全体を良い組織に育てていくことが重要だと考えています。優秀な人材を育成し、仕組みを改善し続け、社員が成長することでお客様により良いサービスを提供し、感謝される…その好循環を作ることが、私の使命です。

マネージャー

室井舞子

早いものでこの業界に入り10年以上が経ちましたが、今でも勉強の毎日です。それでも、人と人とのつながりを大事にし、お客様が目指す姿になるためのお手伝いと皆様の経営に対して最適な提案ができるようこれからも学び続けます。

取締役 マネージャー

横井優香

変化の多い時代の中、お客様の経済的な成功を大切に考えたご提案を心がけ、誠意ある対応で信頼関係を確立していきます。私たちは日々学び、専門知識を深化させ、お客様の今後を共に描き、信頼できるパートナーとして挑戦し続けます。

社会保険労務士法人労務コンサルタント

大原崇秀

変化し続ける法律や制度を常に学び続け、お客様が安心して相談出来るパートナーを目指します。また事業主様と従業員様がより良い関係を築けるように全力でサポートさせていただきます。

給与計算・労務代行に不安がある方は
今すぐ無料相談
ご相談ください

ウェブサイトには掲載しきれない情報もございますので、
まずは一度お問い合わせください。

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